Какие самые курящие профессии? 03.01.2020 – Опубликовано в: Блог seo_pro

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(1 голос, в среднем: 5 из 5)

Согласно результатам последних исследований российский социологов, самая большая доля курильщиков – среди мужчин, работающих охранниками, кладовщиками, водителями, региональными менеджерами, квалифицированными рабочими. Здесь курильщики составляют почти 50%.

Среди тех, кто сумел бросить курить, больше всего:

  •         экологов;
  •         врачей;
  •         прорабов;
  •         журналистов.

Среди мужчин, которые никогда не курили, больше всего учителей, преподавателей вузов, переводчиков и бухгалтеров – 52%.

Среди женщин самые курящие – кладовщицы, продавцы, менеджеры по закупкам, журналисты, логисты.

Бросивших курить женщин больше всего среди руководителей, психологов, региональных представителей и страховщиков.

Никогда не куривших женщин больше всего среди врачей, экологов, переводчиков и учителей.

Влияние рабочей обстановки на желание покурить

Все заядлые курильщики курят много и часто. И желание курить обычно мало связано с тем, где человек находится и чем занимается. В подавляющем большинстве случаев очередная сигарета выкуривается просто через определенный промежуток времени, независимо от того, что человек делает в этот момент.

Но отчасти желание покурить бывает связано с некоторыми физиологическими факторами (например – после еды сразу тянет «затянуться»). Также имеют значение некоторые психологические моменты.

Когда человек находится в некомфортной обстановке, испытывает какие-то неудобства, находится в напряженном эмоциональном состоянии – это быстро вызывает желание компенсировать моральную нагрузку каким-то маленьким удовольствием. Кому-то хочется съесть чего-то вкусненького, кому-то хочется просто посидеть (погулять) и отвлечься, кому-то – зайти в интернет, позвонить родственнику и т.д. А курильщику хочется именно покурить.

Когда человек находится на работе – чаще всего он находится в напряженном моральном состоянии. И психика очень быстро начинает включать защитные механизмы – побуждает человека ненадолго отвлечься, чтобы получить какое-то маленькое удовольствие. Это происходит даже тогда, когда работа сама по себе доставляет человеку радость (что бывает не часто). А уж если работа является нервной, напряженной, или очень скучной, монотонной, «муторной», однообразной, или если результаты деятельности совсем не такие, как хочется – то это все порождает в душе человека негативные эмоции. И вполне естественно, что возникает желание покурить.

Перекур как возможность решить рабочие вопросы

Также немаловажным аспектом является возможность решить многие проблемы, связанные с рабочими процессами.

Во время перекура:

  •         меняется обстановка (чаще всего для этого уходят в специальное место для курения или вообще на улицу) – это тоже важный психологический момент;
  •         рассматривают с коллегами рабочую проблему в ином свете, под другим углом;
  •         более точно концентрируются на проблеме, психологически мобилизуются.

Также имеет значение моральное сближение руководителей и подчиненных им сотрудников, если они вместе выходят покурить.

Курение как неотъемлемая часть рабочего процесса

Для любого заядлого курильщика работа без перекуров невозможна. Нередко курят без отрыва от работы (если позволяют обстоятельства и законы) – с дымящейся сигаретой во рту руками что-то делают. Это позволяет экономить рабочее время.

Если работа предполагает сложные переговоры с кем-либо, отнимающие много нервных клеток – то перед ними нужно сделать перерыв, успокоиться, собраться, сосредоточиться. В таких случаях сигарета становится эффективным средством психологической настройки на выполнение сложных и важных обязанностей.

Курят больше работники умственного или физического труда?

Пристрастие к курению никак не связано с видом деятельности. Считается, что умственный труд намного более сложный в моральном плане, чем физический. И от умственного труда люди должны больше уставать, соответственно – им чаще должны требоваться перекуры. Но это не так. В плане эмоциональной нагрузки физический и умственный труд мало чем отличаются. Тут имеют значение другие факторы – интерес к конкретной работе у конкретного человека, рабочая обстановка, атмосфера в коллективе, индивидуальные особенности и привычки работника, его уровень воспитания и сознательности.

Главное – чтобы работа была сделана качественно, а люди при этом не получили большого стресса или вреда для здоровья.